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[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.五个月
D.六个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
A.一周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
[单选题]根据《劳动合同法》 ， 用人单位与劳动者已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起（ ） 内订立书面劳动合同
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.半年
[单选题]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
[单选题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
A.鼓励
B.应当
C.视情况
D.无须
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.三日内
B.十五日内
C.一个月内
D.三个月内
[单选题]䙲6
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A.无需
B.可以
C.应当
D.可根据情况
