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发布时间:2024-02-27 03:12:40

[简答题]员工有哪些情况视为旷工?

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[简答题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,以下哪些行为视为旷工?
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[简答题]员工试用期期间出现哪些情况,视为试用期考核不合格?
[多选题]以下哪些情况视为无效特种作业证件,各部门不得安排持证人员从事相关工作?( )
A.未在有效期内进行复审或者复审不合格的
B.由他人代替参加培训及取证的
C.提供虚假或伪造材料取得特种作业操作证的
D.违章操作造成严重后果或违章记录操作达3次以上的
[多选题]下列哪些情况可视为施工后轧道:( )。
A.大型养路机械施工经过稳定车作业
B.开通后经过重型轨道车牵引的施工列车
C.开通后经过大型养路机械作业机组
D.开通后经过单机
[多选题]现阶段出现以下哪些情况应视为麻疹暴发。( )
A.以村、居委会、学校或其他集体机构为单位在10日内发生2例及以上麻疹病例,或以乡(镇、社区、街道)为单位10日内发生5例及以上麻疹病例。
B.以县为单位,一周内麻疹发病水平超过前5年同期平均发病水平1倍以上。
C.上一年度麻疹发病率<5/100万的县,发现单例麻疹病例。
D.仅A正确。
[简答题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,哪些行为属于旷工?
[判断题]员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的,扣除当月岗位工资的 70%;旷工三天以上的,扣除当月全部岗位工资,个人年度绩效考核为不合格。( )
A.正确
B.错误
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格。( )
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间,不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室(中心)级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
[多选题]防护装置、设施,出现哪些情况,可视为无效防护?
A.损坏
B.失效
C.失灵
D.不按规定使用
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,以下哪些行为属于旷工?( )
A.迟到 早退超过 1 小时以上无任何正当理由
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
D.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

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