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发布时间:2023-11-26 04:43:15

[判断题] 特种设备使用单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作
业而解除劳动合同。
A.正确
B.错误

更多"[判断题] 特种设备使用单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急"的相关试题:

[判断题] 跨地区从业人员的特种设备作业人员,可以向从业人员所在地的发证部门申请复
审。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥 ,强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ,劳动者可以立 即解除劳动 合同,但需要事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位 不得因从业人员在发现危及人身安全的紧急情况下停止作业而解
除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而
解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动 合同,但需要事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向特种设备
安全管理人员和单位有关负责人报告。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告。
A.正确
B.错误
[单选题] 特种设备人员证丢失或损毁时,从业人员应向(
)声明作废。
A.本单位
B.从业所在地
C.发证当地媒体
[判断题]未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同( )。
A.劳动者不能胜任工作
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难
D.劳动者违反劳动纪律
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

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