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[单选题]女职工生育津贴的计发标准是()。
A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资汁发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
[多选题] 按照《社会保险法》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育医疗费用包括( )。
A. 生育的医疗费用
B. 计划生育的医疗费用
C. 妇科检查费
D. 一次性营养费
E. 法律.法规规定的其他项目费用
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。
A.用人单位账户
B.商业保险
C.养老保险
D.生育保险基金
[填空题]女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由( )支付;对未参加生育保险的,由( )支付。
[单选题] "新《工伤保险条例》规定按( )标准计发一次性工亡补助金。
A.社平工资60个月
B.本人工资60个月
C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
D.社平工资48个月"
[判断题]职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工需要缴纳生育保险费。
A.正确
B.错误
[多选题]职工请零星病假当月累计满（）小时的按（）天计算病假，工资处理按照病假的有关规定计发工资；
A.8
B.1
C.12
D.2
[多选题]按照国家规定，生育保险待遇包括（ ）。
A.病假
B.哺乳假
C.婚假
D.生育津贴
E.生育医疗费用
[单选题]符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女员工延长生育假（ ）天。
A.A. 20
B.B. 40
C.C. 60
D.D. 80
[多选题]职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴
A.女职工生育享受产假
B.享受计划生育手术休假
C.法律、法规规定的其他情形D、男职工配偶生育的,男职工可以代替配偶一方申领生育津贴
[单选题]按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。
A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴
[单选题]《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假 （ ）天。
A.10天
B.20天
C.30天
D.60天
[单选题]根据社会保险法律制度的规定，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不超过工资总额的（ ）。
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
