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发布时间:2024-01-10 04:18:26

[判断题]非管理、技术类岗位的员工竞聘管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限应满足1、4、7要求,方能岗位竞聘。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]非管理、技术类岗位的员工竞聘管理、技术类岗位的,在生产一线岗"的相关试题:

[单选题]生产体系的子公司等新招员工,除一线生产岗位和后勤辅助岗位外,应具有( )学历
A. 初中及以上
B. 高中及以上
C. 大专及以上
D. 本科及以上
[单选题]到公司本部、在长支撑机构管理、技术岗位挂职(岗)锻炼的,在基层一线岗位工作年限应满足要求( )。
A.1、5、8
B.3、5、7
C.3、4、8
D.3、5、8
[判断题]严禁员工在生产现场使用耳机、手机等,生产单位的一线员工自进入生产现场即将手机统一存放管理。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[单选题]生产一线员工年度达标学分为?
A. 50
B. 60
C. 70
D. 80
[判断题]岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]民航安检机构应当根据客货吞吐量和民航安检工作实际需要,管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于( )
A.10:100
B.10:130
C.13:100
D.13:130
[单选题]109]民航安检机构应当根据客货吞吐量和民航安检工作实际需要,管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于( )
A.10:100
B.10:130
C.13:100
D.13:130
[单选题]单选题:《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,现场培训(岗位练兵),生产一线职工每()周不少于()次。
A.1,1
B.2,1
C.1,2
D.4,1
[判断题]年度零考核的从事生产一线操作岗位人员,记正积分30分。
A.正确
B.错误
[多选题](2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的(  )所做的统一规定。
A.任职资格
B.胜任能力
C.知识水平
D.价值观念
E.专业技能
[单选题]判断题:对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]高速公路沥青混凝土路面设计使用年限应不小于15年,一级公路沥青混凝土路面设计使用年限应不小于10年。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工在职培训课时要求. 对于非生产一线员工每季度不低于()学分,培训内容及形式不限。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]员工在职培训课时要求. 对于生产一线员工每季度不低于()课时,培训类别为重温培训、针对性强化培训
以及安全教育培训,形式为集中授课
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
[单选题]HSE指导书既可作为规范基层岗位员工( )的指南,也可作为基层岗位员工学习、培训的基本资料。
A.办公行为
B.监督行为
C.管理行为
D.操作行为
[判断题]重要岗位员工轮岗方面 各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范 操作风险、道德风险中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗 位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
A.正确
B.错误
[简答题]案例:近年来,公司通过社会化招聘进入生产一线的90、95后新员工越来越多,这些新员工具有一定的文化素质,思想活跃,但对生产企业的了解较少,所学专业和从事的岗位也不尽匹配,如何将这些年轻员工尽快融入集体,立足岗位,成长成才,也成为了重要的难题之一,如果你是他们的班长,你该如何去做?

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