更多"[单选题]管理人员个人绩效考核标准，发生病假一天减（ ），事假一天减"的相关试题:
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到通报批评考核减3分；受到谈话警示考核减6分；受到书面警示考核减（ ）；
A.18分
B.10分
C.15分
D.20分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，为职工服务态度不端正，有职工反映减（ ）。
A.1分
B.2分
C.5分
D.10分
[多选题]管理人员绩效考核指标包括（ ）、（ ）、（ ）。
A.安全经营结果指标
B.党建指标
C.管理过程监控指标
D.生产经营指标
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，工作未兑现目标或临时性、指令性任务完成质量低，视情节每次减（ ）。
A.1-3分
B.1-5分
C.2-3分
D.3-5分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，不按时参加各种学习，未按时完成学习任务，在业务、政治考试中成绩不合格，减（ ）。
A.2分
B.1分
C.5分
D.10分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到问责：其中书面检查减20分、通报减30分、诫勉减40分、受到停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织调整或者组织处理减（ ）；
A.20分
B.50分
C.10分
D.30分
[单选题]管理人员个人绩效考核：不按时参加各种学习，未按时完成学习任务，在业务、政治考试中成绩不合格，减（ ）。
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]在传统专家个人绩效考核应用实践上，物资部门专家管理人员通常以纸质表格的形式人工将( )传递给人资部门绩效考核管理人员。
A.评标专家履职评价表
B.
评标专家 出勤记录表
C.
专家库信息
D.
专家变更信息表
[填空题] 根据《安全绩效考核办法》制度规定,从安全管理的角度将分公司各层级管理人员分为( )、( )、( )共三个层级
[判断题]法人金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,将董事、监事、高级管理人员、洗钱风险管理人员的洗钱风险管理履职情况和业务部门、境内外分支机构和相关附属机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当月年休假,（ ）原则上不予批准（病假，事假，产育假除外）。
A.请假
B.丧假
C.婚假
D.串班
[判断题]员工请病假、事假的,每天(8小时)考核评分-2分,考核金额-20元。()
A.正确
B.错误
[判断题]产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工检修期间休病假、事假等,由本小组组长落实情况,进行核批,并机动车间负责人批准才可休假。( )
A.正确
B.错误
