[简答题]根据《客运服务奖惩办法》员工有哪些行为将纳入A类惩处？-我要搜题网

[简答题]员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（）和（）的原则执行。

[单选题]员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件，又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按（）原则执行。
A.就低不就高、奖罚不重复
B.就低不就高、绩效奖金扣款
C.绩效奖金扣款、奖罚分明
D.就高不就低、奖罚不重复

[简答题]《客运服务奖惩办法》中员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖？

[判断题]客运处负责制定客运服务奖惩实施细则，并组织部门内部奖惩通报的拟发。( )
A.正确
B.错误

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（）元。
A.A、2000
B.B、1000
C.C、500
D.D、1500

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、1000

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工同时受多种处分的，（）。
A.A、不重复经济处罚，执行处罚的最高项标准
B.B、不重复经济处罚，执行处罚各项标准的平均值
C.C、不重复经济处罚，执行处罚的最低项标准
D.D、可重复处罚，执行处罚各项标准之和

[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，扣减金额为10000元的情形有（）、（）、（）。
A.A、员工受处分中的撤职、留用察看
B.B、员工受政务处分中的降级
C.C、员工受政务处分中的撤职
D.D、员工受党纪处分中的留党察看、开除党籍

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，违反本办法的经济处罚，适用于（）。
A.A、集团公司全体员工
B.B、M3/T3及以下的双序列管理人员
C.C、除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员
D.D、M4/T4及以下的双序列人员

[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》对员工的奖励主要分为（）、（）、（）。
A.A、精神激励
B.B、物质激励
C.C、群众评价
D.D、晋升晋级

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予（）处分。
A.A、警告
B.B、记过
C.C、记大过或降级
D.D、撤职或解除劳动合同

[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，涉嫌违法犯罪被公安机关（）、（）、（）、（），在其被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行，且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.A、取保候审
B.B、监视居住
C.C、拘留
D.D、逮捕

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、会议研究确定

[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（）审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部

[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律，屡教不改三次及以上的，给予（）、（）或者（）处分，直至（）。
A.A、记大过
B.B、降级
C.C、留用察看
D.D、解除劳动合同

[多选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（）、（）或（）处分。
A.A、降级
B.B、撤职
C.C、解除劳动合同
D.D、留用察看

[简答题]根据《客运服务奖惩办法》员工有哪些行为将纳入A类惩处？