题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-04-27 22:44:18

[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。
A.A、由所在单位按月支付
B.B、由工伤保险基金支付
C.C、不再享受原工资福利待遇
D.D、由工伤保险管理机构按月支付

更多"[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。"的相关试题:

[单选题]停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。
A.所在单位按月
B.工伤保险基金
C.不再享受原工资福利待遇
D.政府机构
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内享有原工资福利待遇的( )%,由所在单位按月支付。
A.100
B.90
C.80
D.70
[填空题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般( )。伤情严重或者情况特殊,经佛山市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得( )。
[单选题]从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业( )支付。
A.A按年
B.B按季度
C.C按月
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
D.奖金
[判断题]女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。
A.正确
B.错误
[单选题]按《工伤保险条例》 规定, 工伤保险费由谁缴纳?( )
A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位和职工个人按规定比例分摊

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码