更多"[判断题]惩处管理规定,给予员工惩处,按照管理权限分别由相关单位、部室"的相关试题:
[判断题]对员工的惩处，应当依照人事管理权限按规定程序办理。给予员工解除劳动合同处分时，应当事先征求工会意见。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工惩处纪律处分包括( )
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级（降职）
E.撤职
F.留用察看
G.解除劳动合同。
（二）党建
[判断题]集+9:17团公司员工奖惩委员会领导协调管理员工奖励惩处事项。
A.正确
B.错误
[填空题]《国家电网公司员工奖惩规定》中对员工的惩处主要包括（ ）、（ ）和（ ）三种方式, 三种惩处方式可单独运用, 也可同时运用。
[多选题]员工受到惩处的,视情节轻重,同时给予一定的经济处 罚, 以下惩处等级与具体金额描述是正确的是( )。
A.公司级通报批评处罚 500-1000 元
B.警告、记过、记大过处罚 1000-1500 元
C.降级、降职处罚 1500-2000 元
D.解除劳动合同处罚 2000-2500 元
[单选题]依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有违反劳动纪律行为的,将予以惩处, 其中包括( )。
A. 玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全.质量等责 任事故的
B. 滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或 过失给企业造成经济损失和不良影响的
C. 泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的
D. 经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的惩处工作，必须事实清楚、证据充分，且经过一定的程序才可作出决定。
A.正确
B.错误
