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[单选题]单选题:《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,各单位可根据实际需要,依法依规与新员工订立( ),约定服务期和违约责任。
A.竞业限制协议
B.固定期限劳动合同
C.专项培训协议
D.保密协议
[单选题]判断题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在参加岗位实习后，各单位应组织入职教育，为期3至7日。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定， 各单位依据岗位实习的考试考核结果对新入职员工进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，国网公司统一组织新入职员工集中培训，电工类培训时间一般不超过（ ）周，非电工类不超过（ ）周。
A. 16；8
B.12；8
C.16；6
D.12；6
[单选题]判断题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求的，单位应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工轮岗实习时间不少于（ ）个月，定岗实习时间不少于（ ）个月。
A. 3；6
B.2；6
C.3；5
D.2；5
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工集中培训内容包括（ ）。
A.企业文化
B.综合素养
C.主营业务全面认知
D.岗位基本技能
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在入职培养期连续旷工（课）（ ）日及以上，或累计旷工（课）时间（ ）日及以上的，应依法解除劳动合同。
A. 10；30
B.15；30
C.10；20
D.15；20
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工在入职培养期间发生下列哪些情形，需依法解除劳动合同（ ）。
A.连续旷工（课）10日及以上
B.累计旷工（课）时间30日及以上的
C.在试用期内，被证明不符合录用条件的
D.同时与其他单位建立劳动关系的
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括（ ）等工作。
A.实习定岗
B.能力测评
C.入职教育
D.集中培训
