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[单选题]当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
[单选题]针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。
A.裁员
B.降薪
C.职位调动
D.自然减员
[单选题]下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，
A.裁员
B.工作分享
C.提前退休
D.自然减员
[判断题]房地产市场供需平衡中“平衡是绝对的，不平衡是相对的和暂时的”。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]旅游供需平衡是一种（ ）
A.不确定的平衡
B.绝对平衡
C.动态平衡
D.静态平衡
[单选题]拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来 的市场容量，分析项目产品 ( )
A.可能的竞争能力
B.可能的市场购买能力
C.可能占有的市场份额
D.可能的销售价格
[单选题]员工伤害属于企业风险类型中的( )。
A.价格风险
B.纯粹风险
C.长寿风险
D.信用风险
[单选题]水资源供需平衡分析，一般采用的指标是( )。
A.年用水量
B.季用水量
C.平均日用水量
D.最高日用水量
[不定项选择题]下表是美国农业部公布的美国国内大豆供需平衡表，有关大豆供求基本面的信息在供求平衡表中基本上都有所反映。
表 2017年美国大豆供需平衡表（单位：百万蒲式耳）
美国大豆从2017年5月开始转跌，然后一路走低，根据表中的数据，分析美国大豆价格开始转跌的原因是（ ）。
A.市场预期全球大豆供需转向宽松
B.市场预期全球大豆供需转向严格
C.市场预期全球大豆供需逐步稳定
D.市场预期全球大豆供需变化无常
[多选题]大豆供需平衡表中的结转库存(年末库存)等于（ ）。
A.(期初库存+进口量+产量)-(出口量+内需总量)
B.期初库存-出口量
C.总供给-总需求
D.(进口量+产量)-(出口量+内需总量)-压榨量
[单选题]某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业职能战略
D.企业稳定战略
[多选题] ( )反映了电力系统有功或无功功率供需平衡的基本状态。
A.电压
B.频率
C.波形
D.电流
