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[简答题]根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
[单选题]《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。
A.A.道德品质
B.B.工作态度
C.C.工作绩效
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,考核分为( )、年度考核和聘期考核。
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受到( )处分的,解除聘用合同。
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
