更多"[多选题](2018年11月)裁剪人员时，应当优先留用（ ）。"的相关试题:
[多选题]裁剪人员时，应当优先留用（ ）。
A.对公司有杰出贡献的员工
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
E.领导的亲属朋友
[简答题]经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？
[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员
A.临时用工人员
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.企业的专业技术人员
C.企业管理者的亲属
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E.单位的高级管理人员、高级技术人员
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工
D.年老体弱的职工
[多选题]下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有（ ）。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
B.本单位的技术骨干
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者
E.本单位学历较高的劳动者
[多选题]某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（）。
A.技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C.职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
D.工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
[单选题]（2018年11月）劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
[多选题]（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.及时
B.效率
C.着重调解
D.公正
E.合法
[不定项选择题]钱某于2018年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2018年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因与汽车相撞而受伤致残，且非本人主要责任，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。
根据以上资料，回答下列问题：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由（ ）支付工伤保险待遇。查看材料
A.职工
B.工会
C.用人单位
D.社保机构
[单选题]（2018年11月）新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
[多选题]甲公司因违约于2018年11月被乙公司起诉，该项诉讼在2018年12月31日尚未判决，甲公司认为很有可能败诉，进而对该项诉讼确认了预计负债100万元。2019年2月15日财务报告批准报出之前，法院判决甲公司需要偿付乙公司的经济损失90万元，甲公司不再上诉并于当日支付了相应的赔偿款项，款项以银行存款支付。下列有关甲公司针对该日后调整事项的会计处理中正确的有（ ）。
A.调增2018年度资产负债表其他应付款90万元
B.调减2018年度资产负债表预计负债100万元
C.调减2018年度资产负债表银行存款90万元
D.调整2018年度现金流量表正表相关项目
