更多"[单选题]给同级多个受约人设定绩效指标衡量标准时，应保证同类指标及目标"的相关试题:
[单选题]绩效考核指标的目标值应保证上级绩效目标的全面完成，应是具体的、可衡量的、有时间限制的，具有一定的（ ）和可实现性。
A.可操作性
B.可完成性
C.艰巨性
D.挑战性
[填空题]自动售检票系统的设计应保证数据的 、 、真实性和一致性。
[判断题]维护人员应保证仪表显示值与生产过程中物理量参数的一致性( )。
A.正确
B.错误
[多选题]>批量生产的同一机型的屏柜，应保证( )的一致性，屏柜和屏柜上同型号电器产品的安装尺寸应具有互换性。
A.外形尺寸
B.安装尺寸
C.电气布线
D.可随意安装
[单选题]390.BH011 设定比调仪锅筒温度的目标值、下限值、上限值,并连续对燃烧器进行（ ）调节。
A.PE
B.PC
C.PU
D.PI
[单选题]BH011设定比调仪锅筒温度的目标值、下限值、上限值,并连续对燃烧器进行()调节。
A.PE
B.PC
C.PU
D.PI
[判断题]在质量改进过程中，设定目标值要考虑经济上合理，技术上可行。
A.正确
B.错误
[填空题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值5%的，处罚1万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。（）
[单选题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值（）的，处罚2万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.5%；
B.10%；
C.15%；
D.20%。
[多选题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值（）的，处罚（）万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.5%；
B.10%；
C.1；
D.2。
[单选题]结果检查指在( )结束后将各项服务结果与设定的目标值进行比对的方法。
A.服务反馈
B.服务执行
C.服务监测
D.服务改进
[判断题]QC小组活动的主要步骤包括选择课题、现状调查、设定目标值、分析原因、确定主要原因、制定对策、实施对策、检查效果、巩固措施、总结报告、成果发表等。
A.正确
B.错误
[判断题]辅机跳闸自动减负荷的目标值，称为RB目标值。( )
A.正确
B.错误
[判断题]标准值为标准状态目标值，一般根据设计值确定。
A.正确
B.错误
[单选题] 故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照相同的比例（1%）扣除基本代维费。服务质量满意度：基准值为 。
A.0.95
B.0.98
C.0.97
D.0.96
[判断题]同一试样的同一性质按方法规定步骤测定所得两个或多个结果的一致性程度，称为准确度。
A.正确
B.错误
[单选题]除示范项目外的重点工作，县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值5%的，处罚（）万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.1；
B.2；
C.3；
D.4。
