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[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天视为自行离职。
A.正确
B.错误
[判断题]员工未经批准私自休假的按旷工处理，旷工一次降薪500元，连续旷工三天为严重违反违反公司制度，公司予以辞退。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理
A.正确
B.错误
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[多选题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，下列选项中可以按旷工处理的为（ ）
A.无故缺勤或未按照规定履行请假手续
B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点
C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
D.工作时间结束两小时以前离开工作地点
[单选题]职工请事假每年累计以（ ）为限，否则按旷工论处。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、45日
D.D、60日
[判断题]根据《安徽农村商业银行系统员工因公因私出国（境）管理办法》，员工未经批准擅自出国（境）的，责令其限期说明情况，并视情节轻重按省联社相关规定进行处理；限期不回的，给予警告，并将有关情况向公安机关通报。
A.正确
B.错误
[单选题]"员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计( )小时的(含),当天按旷工半天处理。
A.1
B.2
C.3
D.4"
[单选题]未经批准,禁止员工( )。
A.在其他经济组织兼职
B.购买理财产品
C.从事基金交易
D.从事股票交易
[单选题]员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工（ ）计。
A.半天$
B.$1天$
C.$2天$
D.$3天
[多选题]员工凡有下列情形_____之一者，均按旷工进行考勤处理
A.未履行请假手续，且非因履行工作职责原因迟于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离开工作岗位30分钟（不含）以上的
B.未经履行续假手续或者虽提出续假但未获批准，在原假期期满后不按时到岗上班的
C.提供虚假请假信息或资料，包括但不限于谎报、捏造请假理由或提供虚假请假证明材料的
D.无任何考勤记录和请假记录，员工本人或其他人员不能证明当日确实在岗的
[单选题]职工上班时间不准饮酒，如有招待任务须由（ ）批准，若有酒后闹事者，当日按旷工处理，根据情节严重程度，分公司将严肃处理
A.项目经理
B.项目书记
C.分管经理
D.科长
[多选题]各中心、部门应准确掌握、严格卡控员工出勤情况，有下列情形之一的，按旷工处理( )
A.员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达30分钟及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工1天
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者；不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者
C.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者；各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
D.假期证明丢失或未按时上交而责任在本人者
E.员工工伤痊愈，经医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结，应按期复工，拒不复工者；员工离职，未向分公司提起申请，擅自不到岗者
[判断题]对受到调整工作岗位惩处的职工，不按要求上岗工作的，按旷工处理。
A.正确
B.错误
