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[多选题]在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额
B.盈亏平衡点
C.概率加权
D.工资总额占附加值比例
E.成本-收益
[单选题]企业员工工资总额管理不包括( )。
A.工资水平的调整
B.工资总额的计划
C.工资总额的调整
D.工资总额的控制
[单选题]企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（ ）度员工工资总额。
A.全年
B.上年
C.前年
D.本年
[单选题]企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1／10
B.1／11
C.1／12
D.1／13
[判断题]财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
[单选题]企业年金所需费用中企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1/6
B.1/10
C.1/12
D.1/15
[单选题]企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()
A.1/6
B.1/10
C.1/12
D.1/
