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[单选题]组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。
A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性
D.复杂性
[单选题]员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度
[单选题]员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。
A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度，
[单选题]作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
[单选题]作为一种工作态度指标，（??）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
[单选题]作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
[单选题]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。
A.小李被迫在周末加班
B.小李按时上下班
C.小李经常和同事起冲突
D.小李经常帮助同事
[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（ ）。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
[单选题]（ ）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效计划
[单选题]员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（ ）。
A.内容效度
B.结构效度
C.构想效度
D.预测效度
[单选题]“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.塑造企业文化
D.个人价值体现
[单选题]员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。
A.工休制度
B.加班
C.加点
D.工时调整
