[简答题]（2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。

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[简答题]简述劳动争议处理的基本程序。

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[简答题]简述劳动争议处理的程序。

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[单选题]（2018年11月）劳动争议的标的不包括（　　）。
A.补充保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计

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[单选题]（2018年11月）劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则

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[单选题]（2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内，认为符合受理条件的，应当受理。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

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[简答题](2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。

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[单选题]（2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性

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[多选题]关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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[简答题]简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。

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[多选题]（2018年11月）关于劳动争议调解的表述，正确的有（　　）。
A.调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B.劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请
C.调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E.生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

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[单选题]（2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定

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[简答题]简述劳动争议的处理原则。

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[多选题](2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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[简答题]简述劳动争议诉讼的基本流程。

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[简答题]简述劳动争议仲裁的基本制度。

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[多选题]（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.及时
B.效率
C.着重调解
D.公正
E.合法

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