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[多选题]工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()
A.计划检查阶段
B.人员吸纳阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.问题处理阶段
[多选题]工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。
A.制订组织计划
B.人员获取
C.召开启动会议
D.团队发展
E.结束团队工作
[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小相关
E.管理与工程项目工作周期相关
[多选题]工程项目人力资源管理的一般过程包括 （ )
A.团队发展
B.人员获取
C.组织目标设定
D.结束
E.组织计划
[多选题]在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（ ）。
A.编制项目沟通计划
B.明确项目参与各方职责
C.建立健全项目管理团队
D.项目管理人员绩效考评
E.建立健全信息传输渠道
[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。
A.减少项目管理班子人员数量
B.调动所有项目参与人的积极性
C.降低项目管理人工成本
D.组建项目管理班子
[多选题]工程项目人力资源管理的流程主要包括()
A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段
[单选题]不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是 ()
A.人员配备管理计划
B.人员奖惩管理计划
C.角色和职责安排
D.组织关系图表及说明
[单选题]工程项目的人力资源管理中，首先要进行 ( )
A.组织关系图表编制
B.人员情况调查
C.工作分析
D.人员配备计划编制
[多选题]关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A.以更高的效益为目标
B.人力资源管理即是团队发展与调整
C.是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E.是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
[单选题]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是 （ ）
A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析
[多选题]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的（ )
A.任务与职责进行审定
B.任职条件进行审定
C.工作环境进行审定
D.工作量进行分析预测
E.人员需求与配备情况审定
[单选题]下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是 ( )
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
[多选题]工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是 （ )
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管理人员进行奖励和处罚
