[多选题]职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议, 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议( )
A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。
C.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。
D.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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[单选题]依据《工伤保险条例》,用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由( )支付
A.社会保险经办机构
B.工伤职工个人
C.工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
D.用人单位

[判断题]未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用
A.正确
B.错误

[判断题]职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A.正确
B.错误

[单选题] 职工发生工伤时,( )应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A.政府
B.公安机关
C.用人单位

[判断题]《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A.正确
B.错误

[简答题]职工发生工伤后该怎么办?

[判断题]工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
A.正确
B.错误

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