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[多选题]当出现下列情况之一,员工应向违规积分管理牵头部门提出书面申请,违规积分管理牵头部门视具体情况对积分周期内该员工已发生的违规积分进行部分或全部冲减。( )
A.提出加强合规内控风险管理建议被管理层采纳的
B.发现并及时反映或制止他人违规违纪行为,避免引发风险的
C.在工作中有重大业绩表现的
D.对防范和堵截外部欺诈、内部经济案件有突出贡献的
[多选题]对员工违规行为一般按照《违规积分标准》中各项分值计算积分。出现下列哪种情况，积分分值另行计算。
A.员工个人自查自纠并在积分管理系统内留有记录，且没有造成不良后果的
B.各部门.营业网点自查发现本机构员工违规行为并及时上报的
C.总部组织的各项检查发现的违规行为
D.省联社和监管部门检查发现的违规行为
[判断题]员工的违规积分不得替代按照国家和商业银行有关法规、制度应对其违规行为的处罚,违规积分可以和其他处罚方式合并使用。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]分支机构积分管理办公室按季统计本机构员工违规积分情况，并于每季度结束后（）个工作日内将《积分管理台账》报送总行积分管理办公室。
A.3.0
B.5.0
C.10.0
D.15.0
[单选题]员工轻微违规积分最小单位为（）分
A.1.0
B.5.0
C.10.0
[单选题]员工轻微违规积分累计未达到岗位积分红线值（）的不予处罚。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《巢湖农村商业银行员工违规积分管理实施细则》，违规行为已进行积分处理的，不影响或抵消其他相应的经济和纪律处罚。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在一个积分周期内轻微违规积分达到一定程度的，将面临以下处理措施：
A.经济处罚；
B.批评教育，包括通报批评、书面检查等；
C.待岗培训。
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规行为积分可以替代按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《巢湖农村商业银行员工违规积分管理实施细则》，个人积分达到（ ）分的，年度考核不得高于“基本称职”，取消次年岗位晋升及优化调整资格，责令待岗培训，待岗时间不得少于一个月，待岗期间只发给当地规定的基本生活费
A.8
B.16
C.24
D.32
[判断题]根据《巢湖农村商业银行员工违规积分管理实施细则》，两人或两人以上共同实施违规行为的，按所负责任大小分别给予积分，其中一人被积分的，应当免除他人的积分
A.正确
B.错误
