更多"[单选题]《国网新疆电力有限公司关于印发各层级典型岗位基础任职条件体系"的相关试题:
[多选题]国网新疆电力有限公司关于鼓励员工提升学历及各类资格的适用于( )
A. 公司系统全体在岗长期职工
B. 公司年薪制人员，岗位调整后可补发
C. 不包括公司年薪制人员，岗位调整后可补发。
D. 公司职工
[判断题]根据《国网新疆电力有限公司人资部关于优化全员绩效考核结果评定和应用的通知》,原则上，对考核结果为A级的组织（部门、分场、班组、团队等），A级员工占比可适当提高。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国网新疆电力有限公司人资部关于优化全员绩效考核结果评定和应用的通知》,原则上，A级员工占比不超过20%，C、D级员工占比不低于15%。
A.正确
B.错误
[单选题]《国网新疆电力公司考勤管理规定》适用于在所有与公司及所属各单位建立劳动关系的( )。
A.中央全民
B. 在职员工
C.派遣员工
D.集体企业员工
[单选题]关于国网湖南电力本部的合同审批权限,原则上由( )进行审批。
A.合同授权签署人
B.省公司法定代表人
C.公司分管领导
D.省公司部门主要负责人
[单选题]《国网湖南电力有限公司关于印发进一步强化管理穿透力工作方案的通知》(湘电公司企管(2021)317号)中明确专业管理工作要求指的是( )
A. 彻底梳理各专业管理核心要点、核心流程,查清负面问题产生原因及可能造成的影响,编制重点工作清单及责任负面清单,明确各专业分管重点要求、红线管控要求。
B.对照巡视巡察、内部审计、专业检查中发现的问题,逐条整改到位,能够立即解决的要立行立改,确保在规定时间内整改到位;难以一时解决的,要研究制定整改措施,明确整改时限和责任人。
C.建立销号制度,确保专业工作一贯到底,确保问题“应改必改”。
D.以上均是
[判断题]各层级典型岗位基础任职条件中所有条件（除特殊备注外），均为该岗位可选条件。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国网产业部关于加强电力业务资质许可管理的通知》要求，明晰专业分包和劳务分包的区别。专业分包和劳务分包从( )编制阶段起应有效加以区别。
A.施工文件
B. 采购文件
C. 施工方案
D. 计划
[单选题]根据《国网产业部关于加强电力业务资质许可管理的通知》规定，省管产业单位承接的各类工程项目禁止进行( )。
A.转包和违法分包
B.转包和分包
C.分包和转包
D.违法转包和分包
[单选题]《国网营销部关于开展优化电力营商环境专项稽查的通知》要求重点稽查10(20)kV供电的大中型企业是否优先采取公用线路供电方式,接入方案是否违反( )原则。
A.“就近就便”
B.“就便接入”
C.“经济合理”
D.“就近接入”
[单选题]《国网营销部关于开展优化电力营商环境专项稽查的通知》要求重点稽查:接电时长超短流程工单是否在业务受理、供电方案答复、合同签订、装表接电等环节存在( )。
A.时序倒置
B.时序正常
C.时长超短
D.时长超长
[单选题]《国网湖南省电力有限公司关于印发安全工作奖惩实施意见的通知》公司所属各级单位发生六级电网事件,按以下规定处罚( )
A.责人及相关责任人员给予2000~3000元经济处罚
B.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位相关责任部门负责人及相关责任人员给予3000~5000元经济处罚
C.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位负主要及同等责任的部门负责人及相关责任人员给予10000~20000元经济处罚
D.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位负主要及同等责任的部门负责人及相关责任人员给予20000~40000元经济处罚
[单选题]根据《国网湖南省电力有限公司关于印发安全工作奖惩实施意见的通知》要求,安全目标奖分为百日长周期奖和( )
A.年度安全目标奖
B.固定类安全专项奖
C.特殊贡献奖
D.动态类安全专项奖
[单选题]《国网湖南省电力有限公司关于印发安全工作奖惩实施意见的通知》公司所属各级单位发生五级电网事件,按以下规定处罚( )
A.责人及相关责任人员给予2000~3000元经济处罚
B.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位相关责任部门负责人及相关责任人员给予3000~5000元经济处罚
C.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位负主要及同等责任的部门负责人及相关责任人员给予10000~20000元经济处罚
D.中断事故单位安全长周期;对事故责任单位负主要及同等责任的部门负责人及相关责任人员给予20000~40000元经济处罚
