更多"[多选题]紧缩与集中战略往往集中于短期效益，主要涉及采取补救措施制止利"的相关试题:
[单选题]当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略，紧缩战略的主要类型包括放弃战略、清算战略和( )。
A.无变化战略
B.暂停战略
C.维持战略
D.转向战略
[单选题]当企业面临经营困境时常常选择紧缩战略，紧缩战略的主要类型包括转向战略、清算战略和()。
A.无变化战略
B.暂停战略
C.维持战略
D.放弃战略
[多选题]下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。
A.维持利润战略
B.暂停战略
C.清算战略
D.放弃战略
E.谨慎实施战略
[多选题]在企业战略类型中，属于紧缩战略的有（ ）。
A.一体化战略
B.转向战略
C.清算战略
D.放弃战略
E.多元化战略
[单选题]商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、()和可利用资源紧密联系在一起。
A.风险管理措施
B.员工利益
C.连续营业方案
D.资本实力
[单选题]人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（ ）以上的人力资源的总体战略规划。
A.二年
B.四年
C.五年
D.六年
[多选题]市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，正确的有()
A.与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点
B.与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力
C.与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度
D.与成本领先战略相比，差异化战略容易忽视顾客的不同需求
E.与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力
[多选题]紧缩战略的表现形式有( )。
A.维持利润战略
B.多元化成长战略
C.转向战略
D.清算战略
E.放弃战略
[单选题]采取成本领先战略、差异化战略和集中化战略时，可能面临的共同风险是（ ）。
A.竞争者可能模仿
B.新进入者重新细分市场
C.技术变化导致原有的成本优势丧失
D.与竞争对手的成本差距过大
[单选题]在“战略钟”模型中，与集中成本领先战略相匹配的是（ ）。
A.混合战略
B.低价战略
C.高价高值战略
D.低价低值战略
[单选题]对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。
A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
B.裁减工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
[单选题]对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
