更多"[多选题]人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各"的相关试题:
[多选题]人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容,主要是为用人单位减少以下哪几个方面的成本?( )
A. 搜寻
B. 招募
C. 培训
D. 人力资源管理
E. 社会保障事务代理
[多选题]如果经营性人力资源服务机构的业务范围包括为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其它相关服务,则应遵循一些规则。下列规则表述正确的是( )。
A. 在服务场所明示相关证件
B. 经营活动接受劳动保障行政部门的检查
C. 介绍不成功无需退费
D. 职业中介机构提供公益服务可获补贴
E. 必须提供公益服务
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立( ),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[判断题] 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供有关资料并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。这些资料不包括
A.该单位人力资源规划书
B.招聘简章、营业执照
C.用人单位的委托证明
D.经办人的身份证件
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
[简答题]就业服务的主要目是为用人单位在招聘、培训和人力资源管理方面降低成本,帮助劳动者提升就业能力,实现就业和职业发展。因此,促进就业、提高供求匹配效率、提升就业能力、推进人力资源开发,是就业服务的主要功能。具体来讲,就业服务主要有哪些方面的作用呢?
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息?
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取( )手段。
A. 欺诈
B. 暴力
C. 胁迫
D. 合法
E. 其他不正当
[多选题]人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下属于人力资源服务内容的是( )。
A. 招聘服务
B. 高级人才寻访服务
C. 劳务派遣
D. 社会服务
E. 培训管理服务
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A. 招聘简章
B. 营业执照或者有关部门批准设立的文件
C. 市场需求报告
D. 经办人的身份证件
E. 用人单位的委托证明
[多选题]网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的( )等系列活动。
A. 职位分析
B. 职位信息发布
C. 个人简历搜索
D. 进行人才预约
E. 进行人才管理
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[判断题] 人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方,这三方通过签订书面协议来确定各自的权利与义务,这体现了人力资源和社会保障共事务代理的契约化的特点。( )
A.正确
B.错误
