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[判断题]抓好班组长的任用、考核、培训、调整四个环节，建立健全班组长能上能下的考评机制，每半年对班组长进行一次考核，考核结果与班组长奖惩、竞争上岗挂钩，对不称职的班组长坚决进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题]将班组长安全培训纳入企业年度考核指标,( ) 年底前将全区高危企业班组长轮训一遍。
A.2019
B.2020
C.2021
[单选题]在进行( )前班组长应开展培训需求调查,培训过程中班组长和班组成员需对培训内容进行沟通讨论,确保班组成员已对培训内容完全掌握。
A.技术培训
B.安全活动
C.班务会
D.部门会议
[单选题]班组长任职前应当接受不少于（ ）课时的专项安全培训并经考核合格方可上岗作业。班组长及班组成员每年必须进行专题安全培训，培训时间不得少于20学时，并经考核合格方可上岗作业。
A.20
B.36
C.72
[判断题]聘任班组长坚持先培训后聘任的原则，未进行培训并考核合格的，不得进行聘任
A.正确
B.错误
[多选题]井工煤矿从事采煤、掘进、机电、（ ）等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格，按计划接受安全技能提升专项培训；班组长的安全培训，应当由所在煤矿上一级企业组织实施，没有上一级煤矿企业的，由本单位组织实施
A.A.运输
B.B.通风
C.C.地测
D.D.防治水
[单选题]强化现场安全培训,要加强班组长培训,提高班组长现场( )水平和现场 安全风险管控能力。
A. 施工管理
B. 技术管理
C. 安全管理
D. 应急管理
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行（ ），协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[单选题]强化现场安全培训.( )要加强班组长培训.提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。
A.施工管理
B.技术管理
C.安全管理
D.应急管理
[判断题]班组长的职责是组织运输生产，抓好基础管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的( ) 以内。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[判断题]施工管理人员、专职安全员每半年应进行安全教育培训和考核. ( )
A.正确
B.错误
[判断题]依照《煤矿安全培训规定》，煤矿从事通风工作的班组长应当接受站门的安全培训，经培训合格后，方可任职。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长任职应具备煤矿相关专业中专（技校、职高）以上学历，《班组长安全培训合格证》，并具有（ ）年及以上相关现场工作经验。
A.1
B.3
C.5
[单选题]有关班组长任用和调整、职工内部调动和奖惩等重要问题，应召开（ ）研究。
A.支委会
B.支部党员大会
C.车间党政联席会
D.车间职工大会
