更多"[判断题]企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人"的相关试题:
[判断题]企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
A.正确
B.错误
[单选题]只有具备(),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。
A.A、道德精神
B.B、服务精神
C.C、敬业精神
D.D、好学精神
[单选题]只有具备了( ),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。
A.好学精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.竞争精神
[单选题]只有具备( ),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。[122000000]
A.道德精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.好学精神
[单选题](77556)只有具备( ),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。(2.0分)
A.道德精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.好学精神
[单选题](77500)只有具备( ),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。(2.0分)
A.道德精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.好学精神
[单选题]只有具备(),才能对自己的职业有一种责任感和使命感。-----(总第80题)
A.道德精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.好学精神
[单选题] 只有具备( ),才能对自己的职业有-种责任感和使命感。
A.道德精神
B.服务精神
C.敬业精神
D.好学精神
[判断题]1深刻认识保障城市地铁运营安全的极端重要性,切实增强责任感、紧迫感和使命感。要把“安全是最大的政治、也是最大的效益”的理念意识融入到运营建设管理的全过程中。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人对待工作的态度有三种:任务、( )、使命感,把工作看成使命感的人, 工作本身就是目标。
A.薪酬
B.升职
C.义务
D.职业
[单选题]( )的观念就是一种主人翁责任感的表现。
A.注重质量、讲究信誉
B.廉洁自律、秉公办事
C.团结协作、顾全大局
D.爱路护路、尽职尽责