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[判断题]在团队建设中,让每个成员都能做到各尽其才的方法是合理建构。
A.正确
B.错误
[单选题]①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列,语序最恰当的是()
A.③⑥②④①⑤
B.⑤④⑥②①③
C.②⑤④①③⑥
D.①⑤⑥③②④
[单选题]某团队领导刚被公司聘任,她想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应注意的就是()。
A.倾听
B.交谈
C.思考
D.关注
[单选题]随着团队的成熟,团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这就是团队工作中()的优势。
A.协作
B.机构组织合理
C.决策更合理
D.生产效率提高
[单选题]团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是( )
A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
[填空题]每个枚举成员均具有相关联的常量值,默认时,第一个枚举成员的关联值为( )
[简答题]预想会结束后,每个作业人员应做到哪四个明确?
[填空题] 客观、公正地评价社会成员人生价值的大小,需要掌握恰当的评价方法,做到( )。
[单选题]侦察小组的每个成员要配备个人防护装备和()器材。
A.登高
B.侦检
C.灭火
D.安全