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[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率（ ），不得回款率工资。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%（含80%）
D.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率（ ），不得回款率工资。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，考核“回款率”即当期收回水费的金额占（ ）水费金额的比例。
A.实收
B.当期应收
C.累计应收
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率按每年最后（ ）累计回款率进行考核。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率的考核标准为（ ）。
A.80%
B.85%
C.90%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资20元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%（含80%）
D.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资30元。
A.85%-90%（含85%）
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%（含55%）
D.98%以上
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%（含80%）
D.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资40元。
A.低于75%
B.80%-75%(含75%)
C.85%-80%（含80%）
D.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资20元。
A.85%-90%（含85%）
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%（含55%）
D.98%以上
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资40元。
A.85%-90%（含85%）
B.90%-95%(含95%)
C.95%-98%（含55%）
D.98%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资20元。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资30元。
A.85%-80%(含80%)
B.90%-94%（含94%）
C.94%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每提高1个百分点，奖励工资20元。
A.85%-80%(含80%)
B.90%-94%（含94%）
C.94%以上
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，回款率完成（ ），每降低1个百分点，扣发工资30元。
A.低于80%
B.85%-80%(含80%)
C.90%-85%（含85%）
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中,增加校对指标（ ），目的是用以综合考虑回款率是否达标。
A.出账率
B.抄见率
C.坐收率
[单选题]‡年《非民用抄收员工资指标考核方案》中，当期回款率（ ）、坐收率在98%（含98%）以上的，发放水费回款率基准工资。
A.低于90%
B.80%(含80%)
C.85%（含85%）
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，特殊地区出账率指标考核标准为（ ）。
A.63%
B.65%
C.78%
[单选题]‡年《民用抄收员工资指标考核方案》中，普通地区出账率指标考核标准为（ ）。
A.63%
B.65%
C.78%
