更多"[判断题]针对海航重组风险，督导人员薪酬、航材等资金投入，做到“ 隐患"的相关试题:
[单选题]重要风险岗位人员延付薪酬提留比例为（）。
A.30.10%
B.40.10%
C.50.10%
D.60.10%
[单选题]金融机构（）将衍生产品交易和风险管理人员的薪酬与衍生产品交易盈利简单挂钩？
A.可以
B.不得
C.经银保监会批准可以
D.向银保监会备案后可以
[判断题]质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈.业务交流和社会监督。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
A. 基本工资
B. 奖金和红利
C. 销售提成
D. 福利与津贴
[单选题]()主要负责审议全面风险管理报告和审批全面风险及各类重要风险的信息披露，督导高级管理层落实和处置风险事件。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.风险管理部
[判断题]实施职业技能鉴定时,须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。( )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应当制定合理的薪酬政策，确保薪酬水平、结构和发放时间安排与风险大小和风险存续期限一致，反映调整后的长期收益水平，防止过度承担风险，维护财务稳健性。
A.正确
B.错误
[单选题]核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，下列哪一项不是这种风险的表现？（ ）
A.缺乏足够的后援/替代人员
B.相关信息缺乏共享和文档记录
C.雇员福利支出增加
D.缺乏岗位轮换机制
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
A.20%
B.25%
C.35%
D.40%
[判断题]授信业务重组包括贷款、贴现、表外业务等授信风险资产的重组。
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬延期支付机制，是指提留相关责任人当年一定比例的绩效薪酬收入作为业务风险（）。
A.滞纳金
B.保证金
C.预留金
D.抵押金
[单选题] 进行贷后日常管理、 发现和报告风险及受权处理风险的人员是（ ）。
A.客户经理
B.风险经理
C.产品经理
D.柜员
[单选题]行内服务督导主要是现场督导非现场督导，非现场督导是指（）
A.打电话
B.通过调阅回放录像
[判断题]风险衡量可借助于现代计算技术，也可依靠风险管理人员的直觉与辨识。
A.正确
B.错误
