[单选题]张原工作三年来,积极认真,不仅取得一定成绩,更成长为一名青年骨干人才。最近她作为某项目核心研发者,与其她人一道奋战了三个月,成功研发了一个新产品,公司领导非常满意,给予很高的评价。张宁领到经理亲手交给她的红包较丰厚的奖金让她很高兴,但当她发现项目组的几位与领导关系好、并没有多少实质贡献的同事比她奖金还高时,她心情马上低落了。下列说法可以恰当解释这一现象的就是()
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论

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