[判断题]相关研究直接推出因果关系的结论。（ ）
A.正确
B.错误

[判断题]数量统计学认为，相关关系一定是因果关系，因果关系不一定是相关关系。（）
A.正确
B.错误

[判断题]相关关系不是因果关系。（）
A.正确
B.错误

[判断题].相关关系是指指标变量之间的不确定的依存关系。相关关系是一种因果关系，两个指标变 量受第三个指标变量影响而发生的共变关系，不属于相关关系。 （ ）
A.正确
B.错误

[不定项选择题]变量和变量之间通常存在（　　） Ⅰ.因果关系 Ⅱ.确定性函数关系 Ⅲ.相关关系 Ⅳ.线性关系
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ
D.Ⅱ.Ⅲ

[单选题]在两个变量存在互为因果关系的条件下，计算出的相关系数的数值（）。
A.只能有一个
B.应是两个不同值
C.一个是正值，另一个必是负值
D.必等于1

[单选题]如果甲和乙都没有考上研究生，那么丙就考上研究生。 要得出甲考上研究生的结论，还需基于以下哪一前提为真？
A.丙考上研究生
B.丙没有考上研究生
C.乙和丙都没有考上研究生
D.乙和丙没有都考上研究生

[简答题]阅读下述摘要，请简要分析该研究的基本问题、研究思路、主要研究结论以及研究意义。 Title: Perceived Supervisor Support: Contributions to Perceived OrganizationalSupport and Employee Retention Authors: Esenberger, Robert; et al. Journal of Applied Psychology, 2002. Abstract: three studies investigated the relationships among employees' perception of supervisor support( PSS), perceived organizational support( POS),and employee turn over. Study l found,with 314 employees drawn from a variety of organizations, that PSS was positively related to temporal change in POS, suggesting that PSS leads to POS. Study 2 established, with 300 retail sales employees, that the PSS - POS relationship increased with perceived supervisor status in the organization. Study 3found, with 493 retail sales employees, evidence consistent with the view that POS completely mediated a negative relationship between PSS and employee turnover. These studies suggest that supervisors to the extent that they are identified with the organization, contribute to POS and, ultimately, to job retention.

[单选题]证券研究报告质量审核应当涵盖（　　）等内容，重点关注研究方法和研究结论的专业性和审慎性 Ⅰ.信息处理 Ⅱ.分析逻辑 Ⅲ.研究结论 Ⅳ.销售预测
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ

[单选题]德国和瑞士的专家经过研究得出一个有趣的结论：餐具颜色能直接影响食欲，红色餐具可 降低人们40%的食量。在人们的传统观念中，红色是极具进攻性的色彩，用红色餐具盛放 食物往往会让人难以下咽，因为在潜意识中人们会给自己发出不能吃红色餐具中食物的 心理暗示，从而令食欲下降。 如果以下各项为真，最能质疑上述论断的是（ ）。
A.快餐巨头常在大堂中使用大片鲜亮的红色图案，并没有影响快餐销量
B.红色易使人产生紧张感，暴饮暴食是人在紧张时放松自己的一种方式
C.试验表明，使用红色水杯者比使用蓝色水杯者平均饮水量要减少44%
D.红色预示着不安和担忧，人们看到红色餐具会本能地担心食物有危险