更多"[单选题]( )根据我国《劳动法》，船舶所有人或经营人可以与"的相关试题:
[单选题]( )根据我国《劳动法》，船舶所有人或经营人可以与船员解除劳动合同的情况是______。
A.船员严重违反用人单位的规章制度
B.船员因工负伤而丧失劳动能力
C.船员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内
D.船员患有职业病并经劳动鉴定委员会确认
[单选题]( )根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的？①有关船员劳动合同的争议处理应按照合同中的争议处理条款进行；②如合同中没有规定的，应按照有关国际公约和国内法规的规定进行；③劳动争议发生后，船员及船员用人单位均可向合同中约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④劳动仲裁一裁终局制，对仲裁裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，以下表述有误的是______。
A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B.劳动争议发生后，只有调解不成，方可以申请仲裁
C.海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D.海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，( )可以成为合法的劳动
合同主体。
A.身商180厘米、年龄15周岁的甲
B.身高160厘米、年龄17周岁的乙
C.个体工商户丙
D.某市保安服务公司
E.某市物业管理公司
[单选题](1.0分)根据我国劳动合同法的规定，下列选项不是劳务派遣用工应担任的岗位的是
A.临时性工作岗位
B.辅助性工作岗位
C.替代性工作岗位
D.主营业务岗位
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
A.劳动部门审批通过之日
B.用工之日
C.依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A..上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]( )根据我国《劳动合同法》规定，如果海员提前______以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
A.7天
B.10天
C.30天
D.60天
[单选题]( )根据我国《船员条例》，船舶的船员生活和工作场所应当符合国家船舶检验规范中有关______方面的要求。①船员生活环境；②作业安全；③作业防护；④工作和生活舒适度
A.②③④
B.①②③④
C.①②④
D.①②③
[判断题]《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
