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[单选题]工作评价及其结果在人力资源管理中具有明显的应用价值。以下关于工作评价的说法,哪一项是错误的?( )。
A.工作评价是一项系统工程
B.可概括为系统设计、现场实施和数据处理
C.评价对象是现有的人员
D.是对不同岗位的相对价值衡量评比过程
[单选题]以下关于工作分析和工作评价在组织结构设计中的应用,哪一项是正确的?( )。
A.工作分析适用于进行组织结构设计前
B.工作评价无法对组织结构设计进行评价
C.工作分析、工作评价贯穿组织结构设计全过程
D.组织结构设计本身是独立系统,与工作分析、工作评价无关
[单选题]因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述,哪一项是不正确的?( )
A.选择的典型岗位必须是广为人知的
B.通常由岗位上的员工对岗位进行排序
C.对典型岗位的排序是以工作描述和工作规范为基础的
D.需要根据报酬因素对岗位进行多次排序
[单选题]以下关于计算机病毒特征说法正确的是( )
A.计算机病毒只具有破坏性,无其他特征
B.计算机病毒具有破坏性,不具有传染性
C.破坏性和传染性是计算机病毒的两大主要特征
D.计算机病毒只具有传染性,不具有破坏性
[单选题]工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
A.职业生涯规划
B.关键绩效指标
C.职务说明书
D.组织的员工结构
[单选题]以下关于建设工程合同特征说法不正确的是( )。
A.建设工程合同的标的具有特殊性
B.建设工程合同的当事人具有特定性
C.建设工程合同是要式合同
D.建设工程合同是单务合同
[单选题]以下关于各类贷款的主要特征说法正确的是（ ）。
A.正常类贷款借款人有能力履行承诺，并且对贷款的本金和利息进行全额偿还
B.关注类贷款借款人净现金流出现减少
C.次级类贷款借款人处于停产、半停产的状态
D.损失类贷款借款人已经彻底停止经营活动
[单选题]下列哪一项不属于工作评价的具体目的?( )
A.为组织提供各类职位或者岗位的绝对价值评价结果
B.为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
C.为建立和谐的劳资关系提供基础
D.为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
[单选题]以下关于资产特征的说法,不正确的有()。
A.资产必须是企业拥有或控制的资源
B.资产必须是预期能够直接或间接给企业带来经济利益的资源
C.资产必须是现实的资产,而不是预期的资产
D.资产是过去的交易活动形成的且必须于未来某一特定时间予以清偿的现实义务
[单选题]技能水平是海氏工作评价系统的三个评价要素之一。下列哪一项不属于技能水平的子因素?( )
A.财务责任
B.专业知识技能
C.管理诀窍
D.人际技巧
[单选题]以下关于识别特征的说法中，不正确的是（ ）。
A.识别特征是指被测试的项目或事项表现出的征象或标志
B.识别特征因测试的项目或事项不同而不同
C.对识别特征的记录，可以反映项目组履行职责的情况
D.审计程序的性质不会影响到识别特征
[多选题] 以下关于法的特征的说法正确的有（）。
A. 法是由国家制定或认可的，具有国家意志性
B. 法是由国家强制力保证实施的，具有强制性
C. 法是由原始社会的习惯演变而来的，具有历史性
D. 法是经严格的程序制定的，具有程序性
[单选题]以下关于个人教育贷款特征的说法，错误的是（ ）。
A.具有社会公益性
B.政策参与程度较高
C.多为信用类贷款
D.风险度相对较低
