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[单选题]个人月（季）度绩效考核结果连续两次为（）级的，退出现岗位
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]因个人绩效考核结果退出现岗位的，应按组织调配为主、个人意愿为辅的原则安排本单位其他岗位工作，调整后的岗位岗级等于原岗位岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事 业单位提前( )日书面通知,可以解除聘用合同。
A.15
B.20
C.25
D.30
[判断题] 连续两年被评为二级分包商；上年度合作项目达到3个，上年度季度评价平均85分以上; 与公司合作经历2年及以上；至少有1个完工项目课评选为一级分包商。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续两年数字人事年度考核位于 ，经本级税务局党委研究，可进行问责，或者认定为不适宜担任现职，及时予以调整。
A. 第1段
B. 第2段
C. 第3段
D. 无要求
[判断题]在总行部室年度工作效能考评中,考评名次连续两年排在倒数2名内的总行部室负责人应当免去现有职务,降职或免职使用.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在总行部室年度工作效能考评中,考评名次连续两年排在倒数2名内的总行部室负责人免去现有职务,降职或免职使用.免去现职后的（ ）内不得提拔使用.
A.6个月
B.一年
C.两年
D.三年
[单选题]以下关于个人年度结售汇额度，说法错误的是：
A.境内个人结汇额度为等值5万美元
B.境内个人购汇额度为等值5万美元
C.境外个人结汇额度为等值5万美元
D.境外个人购汇额度为等值5万美元
[多选题]本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次（ ）
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.及格
[单选题]年度绩效考核得分在60分及以上、80分以下的,年度考核评价结果为?( )
A.称职
B.基本称职
C.合格
D.基本合格
[判断题]对一年内连续两次退回的信贷事项，自第二次退回之日起两年内不再接收。
A.正确
B.错误
[多选题]出现以下（ ）情况者,当年年度综合考核结果为不称职。
A.年累计请病,事假天数超过21.75天（含）以上者
B.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
C.在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到记过,记大过,降级,降职处分的员工
D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次（含）以上60分以下者
[判断题]作为辅警的刘柳连续两年考核不合格，可以予以辞退。（）
A.正确
B.错误
