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[单选题]班组成员编制了个人培训需求资料，班组长进行汇总形成班组的年度培训计划，部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划，该种计划分解的方法是（ ）。
A.倒推法计划分解法
B.正推法计划分解法
C.WBS法
D.指令式分解法
[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的( ) 以内。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[单选题]强化现场安全培训,要加强班组长培训,提高班组长现场( )水平和现场 安全风险管控能力。
A. 施工管理
B. 技术管理
C. 安全管理
D. 应急管理
[单选题]强化现场安全培训.( )要加强班组长培训.提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。
A.施工管理
B.技术管理
C.安全管理
D.应急管理
[判断题]班组级安全教育培训由车间主任负责组织。车间级
A.正确
B.错误
[判断题]班组长全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
A.正确
B.错误
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行（ ），协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[单选题]在进行( )前班组长应开展培训需求调查,培训过程中班组长和班组成员需对培训内容进行沟通讨论,确保班组成员已对培训内容完全掌握。
A.技术培训
B.安全活动
C.班务会
D.部门会议
[判断题]班组长无权对班组成员的工作绩效进行考核。
A.正确
B.错误
