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[单选题]商业银行健康可持续发展的基石是商业银行公司治理()
A.合理性
B.有效性
C.激励性
D.制衡性
[判断题]有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银行公司治理的基本文件。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石。下列选项中，属于良好银行公司治理内容的有
（ ）。
A.有效的风险管理与内部控制
B.清晰的职责边界
C.科学的发展战略
D.合理的邀励约束机制
E.健全的组织架构
[单选题]公司治理是现代商业银行稳健运营／发展的核心，完善的公司治理结构是商业银行控制操作风险的基石。商业银行治理结构中，“建立本部门持续有效的操作风险识别、评估、控制／缓释、监测及报告程序”，是(?)的责任。
A.风险管理部门
B.监事会
C.高级管理层
D.业务部门
[单选题]商业银行有效风险管理的基石是()。
A.公司治理结构的完善
B.风险管理文化的形成
C.高级管理层的支持与承诺
D.风险控制制度的贯彻执行
[单选题]（ ）是商业银行有效风险管理的基石。
A.高级管理层的支持与承诺
B.董事会的支持与承诺
C.监事会的支持与承诺
D.风险管理委员会的支持与承诺
[单选题]激励约束机制是()的重要内容。商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管控
[单选题]公司治理是现代商业银行稳健运营/发展的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制操作风险的前提商业银行治理结构中，“将风险管理系统转化为具体的政策、程序和步骤，便于贯彻落实”，是()的责任。
A.风险管理部门
B.监事会
C.高级管理层
D.业务管理部门
[多选题]公司治理是现代商业银行稳健经营的核心，完善的公司治理结构是商业银行有效防范和控制操作风险的前提。良好的公司治理目标是（ ）。
A.明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层及其人员在组织管理中的责任
B.完善议事和决策机构，建立议事规则和决策程序
C.建立外部监事制度
D.建立独立董事制度
E.发挥公众参与的积极作用
[多选题]商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类
C.基本薪酬的晋级办法
D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
[判断题] 巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
A.正确
B.错误
[判断题]巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行公司治理应遵循各治理主体独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则。()
A.正确
B.错误
[判断题]巴塞尔委员会在第四版《银行公司治理原则》中同样强调：有效的风险限额水平应能够将银行承担风险的行为制约在风险偏好内。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行公司治理结构应确保（ ）对商业银行的战略性指导和对高级管理人员的有效监督，并对商业银行的股东负责。
A.董事会
B.高级管理层
C.员工
D.监事会
