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[单选题]关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.柔性管理的基础是组织权威,所依靠的主要是组织制度和职责权力
B.刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持
C.柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
D.柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制
[多选题]关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.刚性管理的基础是组织权威,所依靠的主要是组织制度和职责权力
B.刚性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制,柔性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持
C.柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
D.柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
[多选题]关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
A.刚性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突
B.刚性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估
C.刚性管理降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
D.刚性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制丁其积极性和创造性
[多选题]关于刚性管痤的优缺点的理解厂以下( )是正确的。
A.在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序
B.刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工绩效进行量化,极大方便了考核
C.刚性管理严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
D.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性和创造性
[多选题]关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突
B.柔性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等
C.柔性管理降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性和创造性
[判断题]没有刚性管理，柔性管理必然丧失其立足点,缺乏一定的柔性管理，刚性管理亦难以深人。( )
A.正确
B.错误
[多选题]关于刚性接触网，下列说法正确的是（）
A.接触线最大磨耗可达到碳滑板磨擦汇流排；
B.中心锚结应处于汇流排中心线的正上方，基座中心偏离汇流排中心不大于±30mm；
C.膨胀元件所在跨的跨距为3000mm，膨胀元件安装于两悬挂点中心，前后相邻两跨的跨距要符合设计要求；
D.线岔处在受电弓可能同时接触两支接触线范围内渡线接触线应比正线接触线高出0～4mm；
E.锚段关节处受电弓在双向通过时应平滑无撞击和拉弧现象
