[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。
A.动态的适应性原则
B.经济性原则
C.与组织系统的协调性原则
D.面向工作和任务的原则

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[单选题]对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、技能需求、能力与素质等信息提供了详细的描述。这是职位分析的(　 )。
A.原则
B.目标
C.内容
D.成果

[单选题]按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和（）。
A.行政组织人员协调
B.行政部门协调
C.中央政府与地方政府协
D.机构与人员的协调

[简答题]企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可以采取哪些组织结构整合的对策?

[简答题]企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?

[简答题]

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？（14分）

[简答题]

1．企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？[2011年5月二级真题]

[单选题]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是（）。
A.工作分解结构（WBS）
B.组织分解结构（OBS）
C.资源分解结构（RBS）
D.责任分配矩阵（RAM）

[简答题]企业组织结构内部不协调的表现形式

[单选题]改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革。
A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式

[单选题](2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革。
A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式

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