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[判断题]青年员工队伍素质是企业发展的决定因素。
A.正确
B.错误
[判断题]完善各级领导与青年员工联系机制，定期或不定期与青年员工座谈、沟通交流，倾听青年心声，主动解决问题，营造“拴心留人”的良好文化氛围。
A.正确
B.错误
[单选题]如何充分发挥青年员工（ ）作用，做好新时代青年员工队伍建设，对于公司高质量发展具有重要意义。
A. 骨干力量
B. 主力军
C. 先锋队
D. 预备队
[单选题]各单位（ ）要主动融入青年员工队伍建设中，将关心关爱落到实处，为青年员工成长成才营造氛围。
A. 党委
B. 工会
C. 人资
D. 团委
[单选题]企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为( )。
A.职业规划
B.继任计划
C.培训开发规划
D.补充规划
[判断题]公司为加强青年员工队伍建设，建立“3+4+5”（三年成长、四年成才、五年培优）青年员工成才培优体系。
A.正确
B.错误
[简答题]决定舆论质量的因素(舆论质量高低、好坏的决定因素)
[多选题]对入职8-12年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
[多选题]对入职4-7年的员工，重点培养青年员工成长为（ ）
A. 班组长后备
B. 优秀青年管理人员
C. 优秀班组长
D. 管理技术专责
E. 县公司级和地（州、市）公司级专家人才
[判断题]人口因素是社会发展的决定因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]OPL的目的是员工成长企业发展。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求,实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[判断题] ( )企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。
A.正确
B.错误
