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[单选题]技能操作岗位职工岗位工资标准分为（ ）档（ ）级。
A.A、六、17
B.B、四、18
C.C、六、28
D.D、三、14
[多选题]岗位练兵是根据岗位操作规程、岗位操作技能、岗位应急处置等岗位应知应会内容，坚持（ ），持续提高员工综合素质和专业水平。
A.每日一题
B.每周一练
C.每月一考
D.每季一比
[单选题]
熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的( )内容之一。
A.责任
B.操作
C.熟知
D.了解
[判断题]根据《民用航空安全检查工作手册》第37条,岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。
A.正确
B.错误
[多选题]技能操作序列岗位职工绩效考评内容包括（ ）。
A.A、日常考评
B.B、职工互评
C.C、领导考评
D.D、综合评价
[判断题]技能操作系列岗位职工绩效考评为C的，可以职务晋升。
A.正确
B.错误
[判断题]用电检查人员必须熟知本岗位的业务知识和相关技能,岗位操作规范、熟练,并具有合格的反窃电专业技术水平。
A.正确
B.错误
[单选题]重大危险源的管理和操作岗位人员全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的()措施。
A.保护
B.应急
C.撤离
D.躲避
[多选题]民航安检员应当按照民航安检机构岗位( )从事岗位工作,执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的( )。
A.操作手册
B.作业手册
C.活动
D.任务
[多选题]159]民航安检员应当按照民航安检机构岗位( )从事岗位工作,执勤期间不得从事与执勤岗位工作无关的( )。
A.操作手册
B.作业手册
C.活动
D.任务
[判断题]年度零考核的从事生产一线操作岗位人员，记正积分30分。
A.正确
B.错误
[单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的( )。
A.招聘成本
B.选拔成本
C.用和安置成本
D.开发成本
[单选题]技能操作序列岗位职工绩效考评内容：日常考评、职工互评、领导考评的权重比例为（ ）。
A.A、6:2:2
B.B、5:3:2
C.C、7:2:1
D.D、4:3:3
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，操作岗位未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小于（）进A档。
A.A.3年
B.B.5年
C.C.8年
D.D.15年
[多选题]危险化学品单位应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其（ ）。
A.了解重大危险源的危险特性
B.熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程
C.~掌握本岗位的安全操作技能
D.掌握应急措施
[判断题]聘任技能服务类五级职员的，应从事技术或服务岗位满18年。
A.正确
B.错误
[单选题]新接收录用操作技能岗位人员人员岗前安全培训时间不得少于（ ）学时。
A.8
B.12
C.24
D.32
[多选题]重要岗位员工轮换制度中关键岗位经办人员是指从事( )等与操作风险直接相关的岗位人员。
A.财务会计、信贷
B.资金
C.电子银行
D.银行卡业务
