[单选题]用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A.十
B.十四
C.十五
D.三十

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[单选题] 某企业因不可抗力造成生产经营严重困难,企业账户余额已少于应缴社会保险费,根据《社会保险法》,该企业可以依法采取的缓解社金保险费措施是()
A. 向社会保险费征收机构申请降低缴费基数
B. 通过工会与本企业职工协商停缴社会保险费
C. 向社会保险费征收机构提供担保并签订延期缴费协议
D. 经职工代表人会同意向社会保险费征收机构申请减少缴费人员

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[单选题]( )214.某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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[单选题]下列表述中不属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的是 ( )
A. 落实本单位重大危险源的安全管理措施
B. 为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C. 组织或者参与本单位应急救援演练
D. 落实本单位安全生产整改措施

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[判断题]用人单位从裁减人员之日起,一年内需要新招人员时,必须优先从本单位裁减人员中录用。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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[单选题]用人单位依据本条规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A.六个月
B.八个月
C.十个月
D.十二个月

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[单选题]生产经营单位不具备《安全生产法》规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，().
A.予以罚款
B.予以关闭
C.可以继续整改
D.追究法定代表人责任

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[单选题]生产经营单位经停产整顿仍不具备安全生产条件的，给予(　　)处罚。
A. 延长整顿期间
B. 限期整改
C. 关闭并依法吊销有关证照
D. 与符合条件的企业合并

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[多选题]生产经营单位经停产停业整顿，仍不具备（）或者行业标准规定的安全生产条件的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。
A.A法律
B.B行政法规
C.C国家标准
D.D地方标准

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[多选题]生产经营单位的主要负责人包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人；其他负责人包括：（）和其他相关负责人。
A.分管安全生产的负责人
B.安全总监
C.主要技术负责人
D.安全生产管理人员

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