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[判断题]需求层次论是激励理论的基础理论。
A.正确
B.错误
[单选题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
A.是
B.否
[判断题]马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
A.正确
B.错误
[判断题] （）对铁路企业管理者来说， 如果要激励某位员工， 根据马斯洛的需要层次理论，首先需要知道该员工处于需要的哪个层次上，然后采取相应的激励措施去满足该层次的需要，这样才能更好地调动员工的积极性。
A.正确
B.错误
[单选题]马斯洛需要层次论中最高层次需要是
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与被爱的需要
D.自我实现的需要
[单选题] 马斯洛需求层次理论中人的需求层次不包括（）需求。
A.生理
B.群体
C.安全
[判断题]马斯洛需求层次理论中,安全需要属于第- -层次 (最低层次)。( )
A.正确
B.错误
[判断题]马斯洛的需要层次理论中的最高层次是“自我实现”。
A.正确
B.错误
[单选题]银行公司信贷产品的三层次理论不包括的层次是（ ）。
A.A-核心产品
B.B-基础产品
C.C-潜在产品
D.D-扩展产品
[单选题]在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为( )。
A.爱和归属的需要
B.受人尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
[判断题]( ) 系统论、 信息论、 控制论是机电一体化技术的理论基础, 是机电一体化技术的方法论。
A.正确
B.错误
[单选题] 不可知论者和可知论者的主要理论分歧在于( )
A. 是否承认世界的物质统一性
B.是否承认思维与存在具有同一性
C. 是否承认意识是对物质的反映
D. 是否承认意识的能动性
[单选题]根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是
( )的需要。
A.自我实现
B.安全
C.社交和爱
D.生理
