更多"[单选题]连续旷工达到（ ）天者给予解除劳动合同"的相关试题:
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]连续旷工15天或年累计旷工满30天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工达()或年度内累计旷工达( )的,解除劳动合同。
A.5天,7天
B.3天,15天
C.5天,10天
D.7天,15天
[单选题]连续旷工满( )天或年累计旷工满30天的,解除劳动合同。
A.7
B.15
C.30
[单选题]一年内累计旷工达到（ ）天给予解除劳动合同
A.15
B.5
C. 30
D.10
[填空题]假期满逾期不归者视为旷工。连续旷工时间超过（）天，予以解除劳动合同。
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足( )的,用人单位不得解除劳动合同。
A.五年
B.六年
C.八年
D.十年
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工，或者一年内无故旷工累计的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
