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[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立( ),将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
[判断题]绩效计划形成过程中管理者和被管理者双方都应该负有责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理是综合管理企业组织绩效和( )绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位
[单选题]绩效实施过程中，最重要的是管理者对（ ）的全面投入。
A.班组管理
B.人员培训
C.绩效管理
D.基础设施
[多选题]持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为( )。
A.工作进展情况
B.潜在的障碍和问题
C.管理者能够提供的支持
D.绩效评估结果
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说,绩效评价等同于绩效管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含管理绩效统计、（ ）、运行绩效统计、服务绩效统计、安全绩效统计。
A.成本绩效统计
B.员工管理绩效
C.质量体系建设绩效
D.绩效和应急管理绩效
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含了管理绩效统计、成本绩效统计、（ ）、服务绩效统计和安全绩效统计。
A.运行绩效统计
B.仓储效率统计
C.综合绩效统计
D.组织机构绩效统计
[多选题]绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，遵循的继续推动绩效管理，绩效反馈需要的要点有（ ）。
A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工
[多选题]根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[判断题]组织是管理活动及其绩效的载体,管理是组织借以创造绩效的手段,绩效是组织实施管理的目的。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
