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[单选题]女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是()。
A.高处、高温工作
B.矿山、井下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
[单选题]女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。
A.高处、高温工作
B.低温、冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
[单选题]女大学生孙某毕业后被企业录用。.孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的 岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( ）。
A.高处高温工作
B.低温、冷水作业
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
[单选题]女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是()。
A.有毒有害工作
B.低温、冷水作业
C.矿山井下工作
D.3级体力劳动强度的工作
[单选题]：被查单位对反洗钱《现场检查意见告知书》有异议的，应当在收到《现场检查意见告知书》之日起（）内向发出《现场检查意见告知书》的中国人民银行及其地市级以上分支机构提出陈述、申辩意见。
A. 10日
B.5日
C.20日
D.30日
[单选题]工程施工开始前,施工企业的从业人员要求单位提前告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素,这是从业人员在行使其()。
A.建议权
B.紧急避险权
C.知情权
D.批评,检举和控告权
[多选题]《煤矿安全规程》规定, 对作业场所和工作岗位存在的( ),煤矿企业应当履行告知义务,从业人员有权了解并提出建议。
A. 危险有害因素及防范措施
B.事故应急措施
C.职业病危害及其后果
D.职业病危害防护措施等
[单选题]某市环保部门规定,在行政处罚申辩或者听证告知书发出后,企业在媒体公开道歉承诺,即可在法定幅度内从轻处罚。请问,某市环保部门要求企业在媒体公开道歉承诺的行为属于( )
A.行政强制措施
B.行政强制执行
C.行政处罚
D.以上都不对
[单选题]甲市安监局在对某生物化工有限公司检查时，发现该企业存在危险工艺岗位操作人员未取得特种作业证，安全生产主要负责人、安全生产分管负责人未依法经考核合格等情况，责令该企业针对以上问题限期整改完毕，以确保企业的安全生产顺利进行。这种做法体现了安全生产管理原理的（ ）原则。
A.因果关系原则
B.本质安全化原则
C.安全第一原则
D.监督原则
[单选题]岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
A.一岗一薪薪酬制
B.技能薪酬制
C.一岗多薪薪酬制
D.提成薪酬制
[多选题]项目部应通过（ ）告知各岗位人员本岗位存在的安全风险及应采取的措施。
A.安全教育培训
B.班前讲话
C.安全技术交底
D.编制专项方案
E.制定操作规程
[多选题]营业厅业务受理，向客户提供业务办理告知书，告知客户( )等信息。
A.业务办理流程
B.需提交的资料清单
C.收费项目及标准
D.监督电话
[判断题]熟知本岗位存在的职业病危害因素，落实相应防护措施，做好岗位危险有害因素动态辨识工作。
A.正确
B.错误
[单选题]碳酸钙岗位存在噪声的设备是（）。
A.磨机
B.干燥炉
C.出料刮板
[多选题]目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
A.通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况
E.提高新员工的管理技能
[单选题]熟知本岗位存在的职业病危害因素，落实相应防护措施，做好岗位危险有害因素动态辨识工作，进入岗位前要对环境、设备设施等进行安全检查、确认；落实自保、互保、联保要求，做到“（ ）”。
A.A、一不伤害
B.B、二不伤害
C.C、三不伤害
D.D、四不伤害
