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[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )协商一致诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[判断题]订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.正确
B.错误
[多选题]订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.合理
[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.A．公道
B.B.公认
C.C．公开
D.D．公平
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人( )劳动合同规定的义务。
A.必须执行
B.必须遵守
C.必须履行
D.必须完成
[单选题]《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资:
A.二
B.三
C.四
D.五
[单选题]《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面合同:
A.十日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
[多选题]《劳动合同法》规定.订立劳动合同.应当遵循合法、公平.( )的原则。
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
