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[单选题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定，对职工培训项目，（ ）制定实施方案，（ ）审核后统一下达培训通知，（ ）具体组织实施和进行学员管理。
A.主办部门，人力资源部门，培训中心$
B.$人力资源部门，主办部门，培训中心$
C.$培训中心，人力资源部门，主办部门$
D.$培训中心，主办部门，人力资源部门
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,全体职工是教育培训工作的服务对象，有权利和义务依据（）、（）、（）等提出培训需求。
A.组织发展需要$
B.$岗位任职要求$
C.$个人绩效改进方向$
D.$上级领导要求
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,安全教育内容必须始终贯穿于各类职工培训。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格，待岗培训不合格需进行再次培训的，培训有关费用由个人承担。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,职工培训按形式分为集中培训、（）、（）、（）、（）等。
A.现场培训$
B.$网络培训$
C.$自主学习$
D.$送出培训
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,集中培训,各类职工每3年不少于（）次，主要包括课堂教学、案例研讨、情景模拟及实操训练等。
A.4$
B.$3$
C.$2$
D.1
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,技能等级培训和认定费用由职工个人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,各级单位应安排技能等级评价培训项目，满足职工晋级学习需求，达到以评促学的目的。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,公司级培训机构主要承担总（分）部职工、总部各类专业培训，以及（）等人员的培训。
A.地市供电企业和大型县供电企业主要负责人$
B.$新任副处级干部$
C.$公司级人才$
D.$新入职人员
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的60%。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,职工培训按类别分为（）、（）、（）、（）。
A.入职培训$
B.$岗前培训$
C.$岗位培训$
D.$待岗培训
[判断题]《国家电网有限公司卓越服务工程实施方案》规定，强化电价电费管理。严格执行国家电价政策，全面推广“转供电费码”应用，建立健全转供电终端客户台账，为终端客户提供常态化、便捷化的查询渠道，配合政府做好“直改转”工作，确保降价红利准确传导，提升客户获得感。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,现场培训（岗位练兵），生产一线职工每（）周不少于（）次。
A.1,1$
B.$2,1$
C.$1,2$
D.$4,1
[单选题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定，各级单位必须依据国家有关规定，按职工工资总额的（ ）在成本中列支职工教育培训经费。
A.1%$
B.$1.5%$
C.$2%$
D.$2.5%
[判断题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定，各级培训中心是教育培训管理工作的归口管理部门。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,转岗、晋级等新上岗职工必须依据新岗位能力要求进行岗前培训后方可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,各类职工轮训周期不超过（）年，（）天及以上集中培训必须进行考试或考核。
A.2,3$
B.$3,3$
C.$4,3；1,3
