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[判断题]《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题: 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
A.正确
B.错误
[单选题]单选题: 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[判断题]《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过3个月。
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《合同法》规定,当事人订立合同,采取方式( )。
A. 要约、承诺
B. 要约邀请、承诺
C. 要约或承诺
D. 要约邀请或承诺
[单选题] 为保护当事人的利益,《合同法》规定,因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构( )。
A. 变更
B. 变更或撤销
C. 撤销
D. 宣布无效
[单选题]43.根据我国合同法的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该规定采用的民事责任归责原则是（ ）。
A.A.过错责任原则
B. B.过错推定原则
C. C.公平责任原则
D.D.无过错责任原则
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过。（）( )
A.一 年
B.两 年
C.六个月
[判断题]虽然《合同法》规定合同当事人订立合同可以有书面形式、口头形式和其他形式。但《政府采购法》明确规定政府采购合同应当采用书面合同形式。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《合同法》的规定,执行政府定价或政府指导价的合同,合同当事人一方逾期接受货物时,遇价格上涨,应( )。
A.按原价格执行
B.按新价格执行
C.按原价和新价的平均价执行
D.按市场价执行
[单选题]依据《合同法》的规定,出现( )订立的合同时,当事人可以向仲裁机构请求撤销合同。
A.违反法律法规规定
B.当事人恶意串通损害第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.对方当事人采用欺诈手段
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )个月。
A. 一
B. 二
C. 六
D. 九
[单选题]当事人应当按照合同约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这体现了合同法的（）。
A.公平原则
B.当事人自愿原则
C.合同必须履行原则
D.当事人法律地位平等原则
[单选题] 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
