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[多选题]《中国农业银行网点转型工作指引（试行）》所称“劳动组合”，是指上述营业网点在提升风控能力与运行效率前提下，按照（ ）、（ ）、（ ），对网点现场人员进行分工配置、动态调整的组合方式。
A.网点类型
B.分区
C.柜口
D.人员数量
[单选题]营业网点对外营业期间须遵守劳动组合制度规定。原则上将正常工作日的午休时段、周六日、法定节假日定为劳动组合重点时段。实行特殊营业时间的营业网点由（ ）对劳动组合重点时段另行规定。
A.二级分行/一级支行
B.二级分行
C.一级支行
D.一级分行
[多选题]新时代网点转型网点功能分区为：（ ）、自助网点。
A.核心网点
B.骨干网点
C.轻型网点
D.特色网点
[多选题]新时代网点转型主要任务是（ ）、推进网点人员岗位转型、推进网点营销服务转型、推进网点风控转型。
A.推进网点智能化转型
B.推进网点功能转型
C.推进网点运营流程转型
D.推进网点运营服务模式转型
[多选题]新时代网点转型网点功能分区设置，应遵循“（ ）、（ ）、（ ）（ ）”的理念。
A.开放
B.共享
C.互动
D.集约
[单选题]营业期间在岗人员最低配置标准，核心网点正常营业期间采用不低于（ ）的劳动组合模式。
A.2+4+2
B.1+3+1
C.1+2
D.1+1+1
[单选题]营业期间在岗人员最低配置标准，骨干网点正常营业期间采用不低于（ ）的劳动组合模式。
A.2+4+2
B.1+3+1
C.1+2
D.1+1+1
[判断题]转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理，应达到履职要求，可直接上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）决定辖内营业网点劳动组合的管理层级，由一级分行/二级分行落实管理责任，二级分行/一级支行负责辖内营业网点劳动组合的管理实施。
A.一级分行
B.一级分行/二级分行
C.二级分行
D.总行
[单选题]正常营业期间，无高柜运行的轻型网点按照不低于“____”的在岗劳动组合模式进行配置。
A.1+1
B.1+2
C.1+3
D.1+5
[多选题]正常营业期间，有高柜运行的轻型网点一般可按照不低于“1+1+1”的在岗劳动组合模式进行配置：即______。
A.内勤行长
B.柜面经理
C.大堂经理
D.代班主管
[判断题]转型网点共分为智能服务区、综合服务区、营销服务区、集中办公区、高柜服务区和自助服务区6个功能分区。
A.正确
B.错误
[多选题]新时代网点转型主要目标中，推进网点风控转型是指（ ）。
A.加强事前防控
B.完善事中控制
C.改进事后监督
D.强化现场管理
[多选题]新时代网点转型主要目标中，推进网点营销服务转型是指（ ）。
A.明确服务职责
B.明晰人员定位补位
C.优化客户引导分流
D.增强营销力量
[多选题]新时代网点转型主要目标中，推进网点人员岗位转型是指（ ）。
A.增强营销力量
B.明确管理职责
C.优化劳动组合
D.强化现场管理
[判断题]智e通企业版定期存款存入功能转入的定期账户的开户网点和转出的活期账户的开户网点原则上必须一致。若转出账户为凭支付密码支取的账户，在同城范围内即可办理定期存入业务。
A.正确
B.错误
[多选题]各网点原则上配置（ ）名可弹出柜员，网点客户数
达到网均客户数（ ）倍的可增加1名。
A.1
B.2
C.3
D.4
