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[单选题]前台网点员工用户由于休假或其他原因暂时离开工作岗位超 过（ ）（含）的，须及时在线上发起申请将其用户状态置为锁定；
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
E.略
F.略
G.略
H.略
[单选题]若员工触发预警规则“操作权限中任意一位不为0(除指纹外)的前台一级柜员(已做请休假的除外),超过7日未在核心(统一柜面)系统内进行签到且未做柜员休假处理”,将会被定性为()
A.正常
B.差错
C.违规
D.视情况而定
[填空题]员工可在休假后将请/休假审批表交至总行人力资源部或分（ ）行办公室留存备案,作为考勤.扣发工资或计发未休足年假天数补贴的依据.（ ）
[判断题]非营业网点机构由具备员工用户申请岗的人员提出本岗位所属机构用户采集指纹申请。
A.正确
B.错误
[判断题]请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假.（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]对于本行员工的公休假表述正确的有（ ）
A.参加工作满1周年不满10周年的,每年休假5天
B.参加工作满10周年不满20周年的,每年休假10天
C.参加工作满20周年以上的,每年休假15天
D.参加工作满25周年以上的,每年休假20天
[单选题]非营业网点机构由具备员工用户申请岗的人员提出本岗位所属机构用户采集指纹申请，由相同岗位所属机构下的（）人员复核。
A.员工用户主管岗
B.员工用户统筹岗
C.员工用户申请岗
D.员工用户管理岗
[单选题]酒店不一定只由资深服务员上前台夜班， 酒店需培养前台所有员工夜班能力，其益处有哪些？
A.为员工的轮岗和能力提升做好人员储备
B.为新员工的岗位学习创造更集中的时机
C.缓解长夜班员工的疲劳；使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环
D.所有选项皆是
[单选题]员工当年剩余年休假应按照其日工资收入的 支付未休年休假工资报酬。( )
A.300%
B.200%
C.150%
D.100%
[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有（ ）
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[判断题]分行新增员工用户基本信息的操作顺序是：员工用户申请岗→员工用户主管岗→总行运营管理部员工用户统筹岗→总行运营管理部员工用户统筹管理岗。
A.正确
B.错误
[判断题]柜员小王由于产假需暂时离开会计岗位,需办理印章临时封存手续，会计主管由于休假不能到场，故由其指定一名责任心强的会计人员与原会计业务印章保管人员将印章连同钢箱上锁封包入保险柜，该行为符合我行相关制度规定。
A.正确
B.错误
[单选题]年休假期限：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假 天。
A.3
B.4
C.5
D.10
